Цель тренинга: Сотрудники увидят, куда уходит их время и энергия, расставляют приоритеты, учатся говорить «нет» так, чтобы отношения в команде оставались тёплыми, и находят способы поддерживать себя.
Выполняя задачи руководства, человек быстрее доходит и до собственных целей.
Теория сразу отрабатывается на практике, на реальных задачах участников.